为全面贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强老员工思想政治教育和助力困难员工成长进步，公司坚持围绕员工、关照员工、服务员工的教育理念，积极开展 2026年寒假家访活动，组建由公司党委牵头，辅导员、班主任联动育人的家访工作团队，积极为困难员工办实事解难事，采用线上的方式开展了一系列卓有成效的家访工作。
2026 年 2 月初，公司辅导员伍龙妙、李佩文、陈薇羽通过腾讯会议面向不同年级开展线上家访活动。家访过程中，公司辅导员老师首先向家长和员工传达公司、公司一直以来的关心关注，对家长和员工的支持表示衷心感谢。和家长、学生围绕学业情况、就业指导、生活健康等多个方面进行深入交流，引导员工培养优良品质，练就过硬本领，家校合力共育全面发展的时代新人。
公司家访工作团队成员，通过各种渠道为员工提供法考、就业、考研等相关指导，对于员工提出的问题和疑虑进行一一解答。同时，多方面了解员工
家庭经济状况和受助需求，介绍相关资助政策，将公司的关心关爱传递到员工家中，不让一个员工“掉队”，并做好关怀慰问和资助政策宣传。
让教育有情怀，让家访有温度。新年伊始，公司将进一步落实对员工的关心帮助，俯下身倾听员工的诉求，充分了解员工思想、学业、生活情况，不断在强化“ 育人”意识上下功夫，深入宣传落实党和国家、公司的资助政策，充分凝聚家校合力，打造有情怀有温度的思政育人大平台。
撰稿：伍龙妙
编辑：伍龙妙
审核：李雪斌
